Carrière et formation

Un avenir dans l’industrie chimique

Nos équipes recherchent votre passion, votre savoir-faire et votre expérience. Chez IBU-tec, entreprise internationale de pointe dans le domaine de la chimie spéciale, les esprits brillants sont toujours les bienvenus. Découvrez vos opportunités de carrière chez IBU-tec et contribuez à la diversité de nos équipes, dans un environnement de travail passionnant avec des avantages très attractifs.

IBU-tec – Notre équipe

Avec un effectif d’environ 150 employés, IBU-tec figure parmi les employeurs les plus importants de la région de Weimar. La proportion de diplômés universitaires est supérieure à la moyenne à environ 40%, tandis que l’âge moyen de notre personnel est d’environ 40 ans. Faites partie d’une équipe dynamique qui crée une atmosphère de travail inspirante, notamment grâce à la diversité culturelle de nos employés.

Travailler chez IBU-tec

Avancement et formation continue

Nous soutenons le développement professionnel et personnel de nos employés en leur offrant une grande variété de cours, de programmes de formation et de séminaires.

  • Formation dans diverses professions
  • Séminaires spécialisés
  • Diverses opportunités de formation continue
  • Formation régulière des managers
  • Cours supplémentaires variés, par exemple gestion de projet, anglais
  • Possibilité de promotion

Avantages particuliers

Afin que nos employés soient complètement satisfaits, nous proposons les meilleures conditions de travail, ainsi que des avantages supplémentaires attrayants.

  • 12 salaires mensuels et 2 primes spéciales
  • Supplément pour travail en équipe au-dessus du taux collectif
  • Prime exceptionnelle pour 10, 15 et 20 ans d’ancienneté
  • Cantine sur place offrant des boissons et des repas gratuits, du thé et divers cafés
  • Mise à disposition et nettoyage des vêtements de travail

Prestations sociales attractives

La couverture santé et l’assurance de nos employés sont primordiales à nos yeux, les avantages sociaux intéressants font partie intégrante de notre politique d’entreprise.

  • Soins de santé préventifs
  • Participation à la pension de retraite de 20 à 100% selon l’ancienneté
  • Assurance maladie complémentaire
  • Carte cadeau destinée à un usage individuel

Vie professionnelle et vie privée

Nous voulons soutenir et encourager votre développement personnel et professionnel. La vie professionnelle et la vie privée doivent s’accorder.

  • Bon équilibre travail-vie privée
  • Événements destinés aux employés (par exemple, fête de l’été, fête de Noël)
  • Heures de travail flexibles (système d’horaires flexibles en fonction du domaine d’activité)
  • Activités de loisirs pour les enfants des employés pendant les vacances d’été
  • Diverses activités sportives (par exemple, groupe de course avec un entraîneur professionnel)